Regionalausgabe

Offene Stellenangebote im Rhein-Main-Gebiet

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Beschäftigungsart : Teilzeit
Beruf : Rechtsanwalt

  • Rechtsanwalt (m/w/d) fĂĽr Intellectual Property, Wettbewerbsrecht, IT-Recht und Datenschutz, Hamburg - FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG

    Gefunden am 14.08.2026

    FPS sucht am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt für Intellectual Property, Wettbewerbsrecht, IT-Recht und Datenschutz in Teilzeit mit 70 bis 80 Prozent, perspektivisch mit Anpassung auf Vollzeit. Die Mandatsarbeit umfasst gewerblichen Rechtsschutz insbesondere Marken- und Wettbewerbsrecht, die Prüfung von Werbekampagnen und Online-Auftritten sowie die Begleitung digitaler Geschäftsmodelle und KI-Einführungen. FPS positioniert sich als eine der führenden deutschen Kanzleien im IP- und IT-Recht und bindet die Stelle früh in anspruchsvolle Mandate mit Mandantenkontakt ein. Gefordert werden erste Berufserfahrung von zwei bis drei Jahren in mindestens einem der genannten Rechtsbereiche sowie sehr gute Englischkenntnisse. Die Stelle ist festangestellt; Ansprechpartner ist Partner Askan Deutsch im Hamburger Büro.

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  • Rechtsanwalt (m/w/d) fĂĽr den Bereich Restrukturierung/Insolvenzverwaltung - Schiebe und Collegen

    Gefunden am 12.08.2026

    Schiebe und Collegen sucht Verstärkung als Rechtsanwalt fĂĽr Restrukturierung und Insolvenzverwaltung an den Standorten Mainz oder Frankfurt. Die Tätigkeit umfasst Beratung von Unternehmen in Restrukturierungs- und Insolvenzphasen, Erstellung von Gutachten und Berichten sowie die Durchsetzung zivilrechtlicher AnsprĂĽche einschlieĂźlich Anfechtungs- und Haftungstatbeständen. Mittelfristig ist die Entwicklung zum Verwalter gewĂĽnscht; auch Eigenverwaltungen und vorinsolvenzliche Sanierungen gehören zum Aufgabengebiet. Die inhabergefĂĽhrte Kanzlei bietet attraktive VergĂĽtung, Teilzeitoptionen und spannende Verfahren in einem kollegialen Umfeld. Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung und VerfĂĽgbarkeit gehen an [email protected].

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  • Fachanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht – Standort: Köln - Kanzlei Hasselbach

    Gefunden am 11.08.2026

    4,8 109

    Die Kanzlei Hasselbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) am Standort Köln Innenstadt zum Ausbau des Bereichs Arbeitsrecht mit Perspektive auf eine zukĂĽnftige Leitungsfunktion. Die stark wachsende, inhabergefĂĽhrte Kanzlei mit BĂĽros in Köln, Bonn und Frankfurt konzentriert sich auf Familien- und Arbeitsrecht und bietet selbständige Mandatsbearbeitung, Recherche, Vergleichsverhandlungen sowie Gerichtsvertretung. Erwartet werden Zulassung als Rechtsanwalt, praktische Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise mit Fachanwaltstitel oder -kurs sowie gute Englischkenntnisse. Die Stelle ist fĂĽr Voll- und Teilzeit geeignet und setzt Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit voraus. Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin gehen ausschlieĂźlich per E-Mail an [email protected].

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  • Rechtsanwalt (m/w/d) Familien- und Arbeitsrecht – Standort: Frankfurt - Kanzlei Hasselbach

    Gefunden am 11.08.2026

    4,8 109

    Die Kanzlei Hasselbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Familien- und Arbeitsrecht zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt. Die mittelständische Kanzlei mit BĂĽros in Köln, Bonn und Frankfurt legt ihre Tätigkeitsschwerpunkte auf Familien- und Arbeitsrecht und bietet nach Einarbeitung selbständige Bearbeitung juristischer Fragestellungen mit Mandantenkontakt, Recherche, Vergleichsverhandlungen und Gerichtsvertretung. Erwartet werden Zulassung als Rechtsanwalt, idealerweise Vorkenntnisse im Arbeits- und/oder Familienrecht sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle ist fĂĽr Voll- und Teilzeit geeignet und erfordert Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit. Bewerbungen sind ausschlieĂźlich per E-Mail an [email protected] unter Angabe von Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin möglich.

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